Preocupación de laboralistas platenses por proyecto de conciliación obligatoria: “No garantiza el acceso irrestricto a la justicia”

La Asociación Laboralistas Platenses manifestó su rechazo al proyecto de ley impulsado por el Ejecutivo bonaerense que propone crear una instancia de conciliación laboral obligatoria prejudicial (ICLOP), por considerar que vulnera garantías constitucionales y no resuelve los problemas estructurales del fuero laboral.

Según explicaron en una declaración pública fechada el 4 de junio de 2025, el acceso irrestricto a la justicia consagrado en el artículo 15 de la Constitución provincial se vería limitado por esta medida. “Se trata de una restricción injustificada, que no responde ni al aumento de despidos ni al colapso de los tribunales”, señalaron.

Eficacia cuestionada
Uno de los principales cuestionamientos apunta a la escasa efectividad que han demostrado este tipo de instancias obligatorias en otras jurisdicciones. “Las estadísticas indican que apenas entre un 4% y 5% de los casos se resuelven por esta vía. La mayoría de los acuerdos surgen de presentaciones voluntarias, no compulsivas”, subraya el documento.

Los laboralistas también ponen en duda que la experiencia en el fuero civil y comercial —donde rige la mediación obligatoria por Ley 13.951— pueda ser trasladada al ámbito laboral, donde los derechos en juego son de carácter alimentario e irrenunciables.

Más litigiosidad, no menos
Contrariamente a los fines declarados del proyecto, la Asociación advierte que la implementación de la ICLOP podría generar más litigios. La obligación de agotar esta vía antes de iniciar una demanda judicial implicaría nuevos costos, tiempos muertos, y la judicialización de honorarios por actuaciones administrativas sin resultado.

“La obligatoriedad ya ha demostrado sus efectos negativos en materia de accidentes de trabajo, donde las Comisiones Médicas han sido fuente de conflictividad adicional”, remarcan.

Un diagnóstico compartido, soluciones diferentes
Los laboralistas reconocen el colapso del fuero del trabajo, con demoras que superan el año para dar vista a una causa y más de dos para dictar sentencia. Pero aseguran que el remedio no pasa por obstaculizar el inicio de los juicios, sino por fortalecer la estructura judicial.

“La provincia lleva 30 años sin crear un nuevo Tribunal del Trabajo en La Plata, pese al crecimiento de la población trabajadora”, señalan, y recuerdan que en 2020 la Corte Interamericana de Derechos Humanos condenó al Estado argentino por demoras irrazonables precisamente en un juicio laboral bonaerense (caso Spoltore vs. Argentina).

Conciliación sí, pero voluntaria
Lejos de rechazar la conciliación como principio, la Asociación plantea una alternativa: dotar al Ministerio de Trabajo de conciliadores capacitados, promover instancias voluntarias efectivas y evitar imposiciones que afecten derechos fundamentales.

“Cuando hay voluntad de conciliar, no hace falta obligar a nadie. Y cuando no la hay, la obligación solo agrega burocracia y desgaste”, concluyen.