| Información jurídica desde la perspectiva de la Abogacía |
Alejandro Carranza
El Bloque del Frente de Todos en la Cámara de Senadores de la Nación presentó un proyecto de ley para restringir las comunicaciones de los empleadores para con los trabajadores fuera del horario laboral. La iniciativa responde a la senadora del Frente de Todos, Anabel Fernández Sagasti,; la misma ya se giró a la Comisión de Trabajo que preside su compañera Juliana Di Tullio.
El inicio del debate se dará en los próximos días en torno al proyecto que consta de dos artículos y modifica la Ley de Legislación del Trabajo, en lo que hace al alcance de la jornada laboral. Aunque mantiene el máximo de ocho horas por día o las 48 semanales, salvo excepciones, establece que los empleadores no podrán enviar comunicaciones a sus trabajadores fuera de horario.
«Entre el cese de una jornada de trabajo y el comienzo de la siguiente quedará prohibido el envío de directivas, consignas y solicitudes de actividades adicionales por medios tales como correos electrónicos, mensajes u otras herramientas tecnológicas», señala la medida en estudio.
«Las nuevas tecnologías en la mayoría de los casos han atado al trabajador aún más a su puesto de trabajo”, argumentó la senadora y manifestó que esto «se torna alarmante» ya que se han «flexibilizado aún más las condiciones laborales de los y las trabajadoras”.
«La utilización de equipos informáticos de que está dotado el trabajador fuera del horario de trabajo, puede producir, en ocasiones, una sobrecarga de información y comunicación, dañina para su vida privada: los trabajadores que se conectan a distancia, a cualquier hora de cualquier día, con el riesgo evidente de incumplir los tiempos de descanso diarios o semanales, lo que afecta de lleno la protección de sus salud, recreación y lazos afectivos», menciona la senadora oficialista por Mendoza.
